Türk Patent ve Marka Kurumundan:
TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU İŞÇİSİ VAZİFEDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 19/4/2014 tarihindeki ve 28977 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türk Patent ve Marka Kurumu Çalışanı bakılırsavde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihindeki ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı Kurum ve Kuruluşlar ile Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihindeki ve 99/12647 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında nazaranvde Yükselme ve Unvan Değişikliği Asıllarına Dair Genel Yönetmelik kararlarına dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 4 üncü hususunun birinci fıkrasının (a) ve (k) bentleri aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve tıpkı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Alt bakılırsav: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu unsurunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi ortasındaki nazaranvleri,”
“k) Üst bakılırsav: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi ortasındaki nazaranvleri,”
“l) YDS/e-YDS: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan yabancı lisan bilgisi düzey tespit sınavını/elektronik yabancı lisan imtihanını,”
MADDE 3- Tıpkı Yönetmeliğin 5 inci unsurunun ikinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“1) Bilgisayar İşletmeni, Bilgi Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi,”
MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 6 ncı unsurunun birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“b) İlan edilen takım için bu koşulu sağlayan işçi bulunmaması durumu hariç olmak üzere Kurumda en az altı ay çalışmış olmak,”
MADDE 5- Tıpkı Yönetmeliğin 7 nci unsurunun birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, tıpkı fıkranın (d) bendinde yer alan “santral memuru, sekreter,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
“2) Avukat, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman, mühendis, istatistikçi, mütercim, çözümleyici ve programcı takımlarında başka farklı ya da birlikte en az iki yıl; şef ve kütüphaneci takımlarında başka farklı ya da bir arada en az dört yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur ve teknisyen takımlarında farklı başka ya da birlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,”
“2) En az üç yıl hizmetli takımında çalışmış olmak,”
MADDE 6- Birebir Yönetmeliğin 8 inci hususunun birinci fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Birebir Yönetmeliğin 9 uncu unsurunun birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“2) Almanca, İngilizce yahut Fransızca lisanlarından birinden YDS/e-YDS’den en az (B) seviyesinde ya da lisan yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafınca kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan diğer bir evraka sahip olmak,”
MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin 11 inci unsuruna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Aday memur statüsünde bulunanlar ile öteki kamu kurum ve kuruluşlarının işçisi misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanına müracaatta bulunamazlar.”
MADDE 9- Tıpkı Yönetmeliğin 12 nci hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Yazılı imtihan, oldukçatan seçmeli test adabında yapılır ve mevzu başlıkları imtihan duyurusunda belirtilir.
(2) nazaranvde yükselme yazılı imtihanı, Kurumca yapılabileceği üzere Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı imtihanı, nazaranv alanları ve atama yapılacak bakılırsavin niteliğine uygun olarak Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. İmtihana katılacaklarda Kurumda yahut tahsil durumları ile ilgisi bulunmayan bakılırsavlerde belli müddet hizmet yapmış olma koşulu aranmaz.
(4) Yazılı imtihanların Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılması halinde, imtihanın yürütülmesine ve imtihana ait konulara, Kurum ile imtihanın yaptırılacağı kurum yahut kuruluş içinde yapılan protokolde yer verilir.
(5) Yazılı imtihanda yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 10- Tıpkı Yönetmeliğe 12 nci unsurdan daha sonra gelmek üzere aşağıdaki husus eklenmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 12/A- (1) İmtihanlarda kopya çekenlerin, kopya verenlerin yahut bunlara teşebbüs edenlerin, imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanların, müracaatta gerçeğe muhalif bildirimde bulunduğu anlaşılanların yahut gerekli kuralları taşımadığı çabucak sonrasında saptananların imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıyeten, bu bireyler hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin kararları uygulanır.
(2) İmtihana girecek aday yerine öteki bir kişinin imtihana girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin imtihanı bir tutanakla tespit edilerek geçersiz sayılır ve haklarında yasal süreç yapılır.”
MADDE 11- Tıpkı Yönetmeliğin 15 inci unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12- Birebir Yönetmeliğin 19 uncu hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 19- (1) İmtihanlarda başarılı olarak ataması yapılanların, imtihanla ilgili evrakları özlük belgelerinde, başarısız olanlara ait imtihan evrakları ise dava açma müddetinden az olmamak kaydıyla tıpkı unvan için yapılacak bir daha sonraki imtihan tarihine kadar İşçi Dairesi Başkanlığınca saklanır.”
MADDE 13- Tıpkı Yönetmeliğin 20 nci unsurunun birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“d) Bu Yönetmelik kapsamındaki çalışandan doktora tahsilini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği imtihanına katılmaksızın tahsille ihraz edilen vazifelere atanabilirler.”
MADDE 14- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU İŞÇİSİ VAZİFEDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 19/4/2014 tarihindeki ve 28977 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türk Patent ve Marka Kurumu Çalışanı bakılırsavde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3 üncü hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihindeki ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı Kurum ve Kuruluşlar ile Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihindeki ve 99/12647 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında nazaranvde Yükselme ve Unvan Değişikliği Asıllarına Dair Genel Yönetmelik kararlarına dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 4 üncü hususunun birinci fıkrasının (a) ve (k) bentleri aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve tıpkı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“a) Alt bakılırsav: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu unsurunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi ortasındaki nazaranvleri,”
“k) Üst bakılırsav: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi ortasındaki nazaranvleri,”
“l) YDS/e-YDS: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan yabancı lisan bilgisi düzey tespit sınavını/elektronik yabancı lisan imtihanını,”
MADDE 3- Tıpkı Yönetmeliğin 5 inci unsurunun ikinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“1) Bilgisayar İşletmeni, Bilgi Hazırlama ve Denetim İşletmeni, Memur, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi,”
MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 6 ncı unsurunun birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“b) İlan edilen takım için bu koşulu sağlayan işçi bulunmaması durumu hariç olmak üzere Kurumda en az altı ay çalışmış olmak,”
MADDE 5- Tıpkı Yönetmeliğin 7 nci unsurunun birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş, tıpkı fıkranın (d) bendinde yer alan “santral memuru, sekreter,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
“2) Avukat, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı, uzman, mühendis, istatistikçi, mütercim, çözümleyici ve programcı takımlarında başka farklı ya da birlikte en az iki yıl; şef ve kütüphaneci takımlarında başka farklı ya da bir arada en az dört yıl; bilgisayar işletmeni, tekniker, memur ve teknisyen takımlarında farklı başka ya da birlikte en az on yıl hizmeti bulunmak,”
“2) En az üç yıl hizmetli takımında çalışmış olmak,”
MADDE 6- Birebir Yönetmeliğin 8 inci hususunun birinci fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7- Birebir Yönetmeliğin 9 uncu unsurunun birinci fıkrasının (c) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“2) Almanca, İngilizce yahut Fransızca lisanlarından birinden YDS/e-YDS’den en az (B) seviyesinde ya da lisan yeterliği bakımından buna denkliği Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafınca kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan diğer bir evraka sahip olmak,”
MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin 11 inci unsuruna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(3) Aday memur statüsünde bulunanlar ile öteki kamu kurum ve kuruluşlarının işçisi misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanına müracaatta bulunamazlar.”
MADDE 9- Tıpkı Yönetmeliğin 12 nci hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 12- (1) Yazılı imtihan, oldukçatan seçmeli test adabında yapılır ve mevzu başlıkları imtihan duyurusunda belirtilir.
(2) nazaranvde yükselme yazılı imtihanı, Kurumca yapılabileceği üzere Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.
(3) Unvan değişikliği yazılı imtihanı, nazaranv alanları ve atama yapılacak bakılırsavin niteliğine uygun olarak Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılır. İmtihana katılacaklarda Kurumda yahut tahsil durumları ile ilgisi bulunmayan bakılırsavlerde belli müddet hizmet yapmış olma koşulu aranmaz.
(4) Yazılı imtihanların Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına yahut yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılması halinde, imtihanın yürütülmesine ve imtihana ait konulara, Kurum ile imtihanın yaptırılacağı kurum yahut kuruluş içinde yapılan protokolde yer verilir.
(5) Yazılı imtihanda yüz tam puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 10- Tıpkı Yönetmeliğe 12 nci unsurdan daha sonra gelmek üzere aşağıdaki husus eklenmiştir.
“Sınavların geçersiz sayılması
MADDE 12/A- (1) İmtihanlarda kopya çekenlerin, kopya verenlerin yahut bunlara teşebbüs edenlerin, imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanların, müracaatta gerçeğe muhalif bildirimde bulunduğu anlaşılanların yahut gerekli kuralları taşımadığı çabucak sonrasında saptananların imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz ve atamaları yapılmış olanların onayları iptal edilir. Ayrıyeten, bu bireyler hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin kararları uygulanır.
(2) İmtihana girecek aday yerine öteki bir kişinin imtihana girdiğinin anlaşılması halinde ilgililerin imtihanı bir tutanakla tespit edilerek geçersiz sayılır ve haklarında yasal süreç yapılır.”
MADDE 11- Tıpkı Yönetmeliğin 15 inci unsuru yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12- Birebir Yönetmeliğin 19 uncu hususu aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“MADDE 19- (1) İmtihanlarda başarılı olarak ataması yapılanların, imtihanla ilgili evrakları özlük belgelerinde, başarısız olanlara ait imtihan evrakları ise dava açma müddetinden az olmamak kaydıyla tıpkı unvan için yapılacak bir daha sonraki imtihan tarihine kadar İşçi Dairesi Başkanlığınca saklanır.”
MADDE 13- Tıpkı Yönetmeliğin 20 nci unsurunun birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
“d) Bu Yönetmelik kapsamındaki çalışandan doktora tahsilini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği imtihanına katılmaksızın tahsille ihraz edilen vazifelere atanabilirler.”
MADDE 14- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.