SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SIHHAT SİGORTASI KANUNU İLE BİRTAKIM KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN KARARINDA KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 7431
Kabul Tarihi: 12/1/2023
MADDE 1- 25/10/1984 tarihindeki ve 3065 sayılı Katma Paha Vergisi Kanununun süreksiz 40 ıncı unsurunun birinci fıkrasında yer alan “2019 UEFA Üstün Kupa Finali ve 2021 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakalarına” ibaresi “2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakasına” formunda değiştirilmiştir.
MADDE 2- 31/5/2006 tarihindeki ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun ek 19 uncu hususunun birinci fıkrasında yer alan “3.500” ibaresi “5.500” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 92- 4 üncü unsurun birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalı ve hak sahiplerine; 2023 yılı başından evvel bağlanmış gelir ve aylıklar ile 2023 yılında bağlanacak malullük, yaşlılık yahut mevt aylıklarının bu Kanunun 27 nci, 29 uncu, 33 üncü ve süreksiz 2 nci hususlarına bakılırsa 2023 yılı Ocak ayı prestijiyle hesaplanan aylık fiyatları belge bazında ödenmesi gereken ölçü temel alınmak kaydıyla 2023 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %30 oranında artırılır.
Birinci fıkrada belirtilen biçimde artırılan gelir ve aylıklar, 2023 yılı Ocak ayında bu hususta belirtilen artış haricinde 55 inci hususa göre ayrıyeten artırılmaz.”
MADDE 4- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki süreksiz husus eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 93- 4 üncü hususun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları kararları uygulanan sigortalıları çalıştıran patronlarca;
a) 2022 yılının birebir ayına ait Kuruma verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime temel günlük karı 250 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ait verilen aylık prim ve hizmet evraklarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2023 yılı ortasında birinci kez bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının,
2023 yılı Ocak ila Haziran ayları/dönemi için günlük 13,33 Türk lirası ile çarpımı kararı bulunacak fiyat, bu patronların Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu fiyat İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Fakat (a) bendinde belirtilen prime temel günlük çıkar fiyatı 6356 sayılı Kanun kararları uyarınca toplu iş kontratına tabi özel kesim patronlarına ilişkin işyerleri için 500 Türk lirası olarak temel alınır.
Bu husus kapsamında takviyeden yararlanılacak ayda/dönemde, 2022 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde aylık prim ve hizmet dokümanı yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü hususun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu husus kararları uygulanmaz.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir isim ve unvan altında ya da bir iş ünitesi olarak açılması yahut idare ve denetimi elinde bulunduracak biçimde direkt yahut dolaylı iştirak münasebeti bulunan şirketler içinde istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi üzere İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak emeliyle muvazaalı süreç tesis ettiği anlaşılan yahut sigortalıların prime temel hasılatlarını 2023 yılı Ocak ila Haziran ayları/dönemi için Kuruma bildirmediği yahut eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan meblağ, gecikme cezası ve gecikme artırımıyla birlikte geri alınır ve bu işyerleri hakkında bu unsur kararları uygulanmaz. Fakat, ilgili ayda 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına/dönemine ilişkin aylık brüt minimum fiyatın onda birini geçmeyecek meblağda eksik prime temel kar bildirimi yapıldığının tespiti durumunda Kurumca yapılacak ihtar üzerine on beş günlük müddet ortasında kelam konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu unsur kararları uygulanmaya devam eder.
İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına/dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet evraklarını yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal müddeti içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal müddetinde ödemediği, kontrol ve denetimle nazaranvli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı bireyleri sigortalı olarak bildirmediği yahut bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ait gecikme cezası ve gecikme artırımı borcu bulunması hallerinde bu unsurun birinci fıkrasının (b) bendine ait kararlar uygulanmaz. Fakat Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ait gecikme cezası ve gecikme artırımı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci hususuna nazaran tecil ve taksitlendiren patronlar bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan fıkra kararından yararlandırılır. Bu unsurun uygulanmasında bu Kanunun ek 14 üncü unsuru kararları uygulanmaz.
Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bundan evvelki yılın birebir ayına ait olarak aylık prim ve hizmet dokümanı yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemiş olması halinde bildirim yapılmış takip eden birinci aya ait aylık prim ve hizmet evrakındaki yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler temel alınır. 2022 yılından evvel bu Kanun kapsamına alınmış lakin 2022 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında birinci fıkranın (b) bendi kararları uygulanır.
Sigortalı ve patron paylarına ilişkin sigorta primlerinin Devlet tarafınca karşılandığı durumlarda patronun ödeyeceği sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak fiyattan az olması halinde yalnızca sigorta prim borcu kadar mahsup süreci yapılır.
3213 sayılı Kanunun ek 9 uncu unsuru uyarınca fiyatları minimum fiyatın iki katından az olamayacağı karara bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendi uyarınca belirlenecek günlük çıkar 667 Türk lirası olarak ve 2022 yılının tıpkı ayına ait Kuruma verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ait verilen aylık prim ve hizmet evraklarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
Bu unsur kararları, 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde sayılan kamu yönetimlerine ilişkin takım ve durumlarda 4 üncü unsurun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmaz.
4734 sayılı Kanunun 2 nci unsurunun birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan yönetimler tarafınca ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve mukavelesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında işçi sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının yönetimde kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için bu hususun birinci fıkrası uyarınca İşsizlik Sigortası Fonu tarafınca karşılanacak fiyatlar bu yönetimlerce patronların hak edişinden kesilerek Türkiye İş Kurumuna iade edilir.
2023 Ocak ila Haziran aylarına/dönemine ait yasal mühleti haricinde Kuruma verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut Hazine ve Maliye Bakanlığına verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar için bu husus kararları uygulanmaz.
Bu unsurun uygulanmasına ait yöntem ve temeller Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye İş Kurumunun görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafınca belirlenir.”
MADDE 5- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 94- 4447 sayılı Kanunun süreksiz 29 uncu ve süreksiz 32 nci unsurları kararlarından yararlanan patronlar tarafınca Kuruma sigortalılar ismine eksik bildirilen günlere ait ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim ve hizmet dokümanlarının patronun Kuruma müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren üç ay ortasında verilmesi ve muhteviyatı primlerin de tıpkı müddette ödenmesi halinde, kelam konusu yükümlülükler mühleti içerisinde yerine getirilmiş sayılır. Bu hususun yürürlük tarihine kadar bu kapsamda tahsil edilmiş primler ve idari para cezaları iade yahut mahsup edilemez.
Bu hususun uygulanmasına ait yöntem ve asıllar Kurumca belirlenir.”
MADDE 6- 13/6/2006 tarihindeki ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun süreksiz 11 inci hususunda yer alan “2019 UEFA Harika Kupa Finali ve 2021 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakalarının” ibaresi “2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakasının” biçiminde değiştirilmiştir.
MADDE 7- 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ HUSUS 43- 4688 sayılı Kanuna bakılırsa düzenlenen Kamu nazaranvlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 yıllarını Kapsayan 6. Devir Toplu Kontratın İkinci Kısım Birinci Kısmının 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci unsurları uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 devrine ait katsayılar, kontrat fiyatı artış oranları, fiyat tavanları ve ortalama fiyat toplamı üst hududuna uygulanacak artış oranı %30 olarak uygulanır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu unsur kapsamında katsayıları, mukavele fiyatı artış oranlarını, fiyat tavanlarını ve ortalama fiyat toplamı üst sonunu kelam konusu artış oranına uygun olarak belirler ve duyurur.”
MADDE 8- Bu Kanunun;
a) 2 nci ve 3 üncü hususları 2023 yılı Ocak ayı ödeme devrinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde,
b) 4 üncü ve 7 nci hususları 1/1/2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
c) Öteki hususları yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 9- Bu Kanun kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.
Kanun No. 7431
Kabul Tarihi: 12/1/2023
MADDE 1- 25/10/1984 tarihindeki ve 3065 sayılı Katma Paha Vergisi Kanununun süreksiz 40 ıncı unsurunun birinci fıkrasında yer alan “2019 UEFA Üstün Kupa Finali ve 2021 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakalarına” ibaresi “2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakasına” formunda değiştirilmiştir.
MADDE 2- 31/5/2006 tarihindeki ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun ek 19 uncu hususunun birinci fıkrasında yer alan “3.500” ibaresi “5.500” halinde değiştirilmiştir.
MADDE 3- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 92- 4 üncü unsurun birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalı ve hak sahiplerine; 2023 yılı başından evvel bağlanmış gelir ve aylıklar ile 2023 yılında bağlanacak malullük, yaşlılık yahut mevt aylıklarının bu Kanunun 27 nci, 29 uncu, 33 üncü ve süreksiz 2 nci hususlarına bakılırsa 2023 yılı Ocak ayı prestijiyle hesaplanan aylık fiyatları belge bazında ödenmesi gereken ölçü temel alınmak kaydıyla 2023 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %30 oranında artırılır.
Birinci fıkrada belirtilen biçimde artırılan gelir ve aylıklar, 2023 yılı Ocak ayında bu hususta belirtilen artış haricinde 55 inci hususa göre ayrıyeten artırılmaz.”
MADDE 4- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki süreksiz husus eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 93- 4 üncü hususun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları kararları uygulanan sigortalıları çalıştıran patronlarca;
a) 2022 yılının birebir ayına ait Kuruma verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime temel günlük karı 250 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ait verilen aylık prim ve hizmet evraklarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2023 yılı ortasında birinci kez bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının,
2023 yılı Ocak ila Haziran ayları/dönemi için günlük 13,33 Türk lirası ile çarpımı kararı bulunacak fiyat, bu patronların Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu fiyat İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Fakat (a) bendinde belirtilen prime temel günlük çıkar fiyatı 6356 sayılı Kanun kararları uyarınca toplu iş kontratına tabi özel kesim patronlarına ilişkin işyerleri için 500 Türk lirası olarak temel alınır.
Bu husus kapsamında takviyeden yararlanılacak ayda/dönemde, 2022 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde aylık prim ve hizmet dokümanı yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü hususun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu husus kararları uygulanmaz.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir isim ve unvan altında ya da bir iş ünitesi olarak açılması yahut idare ve denetimi elinde bulunduracak biçimde direkt yahut dolaylı iştirak münasebeti bulunan şirketler içinde istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi üzere İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak emeliyle muvazaalı süreç tesis ettiği anlaşılan yahut sigortalıların prime temel hasılatlarını 2023 yılı Ocak ila Haziran ayları/dönemi için Kuruma bildirmediği yahut eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan meblağ, gecikme cezası ve gecikme artırımıyla birlikte geri alınır ve bu işyerleri hakkında bu unsur kararları uygulanmaz. Fakat, ilgili ayda 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına/dönemine ilişkin aylık brüt minimum fiyatın onda birini geçmeyecek meblağda eksik prime temel kar bildirimi yapıldığının tespiti durumunda Kurumca yapılacak ihtar üzerine on beş günlük müddet ortasında kelam konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında bu unsur kararları uygulanmaya devam eder.
İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2023 yılı Ocak ila Haziran aylarına/dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet evraklarını yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal müddeti içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal müddetinde ödemediği, kontrol ve denetimle nazaranvli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı bireyleri sigortalı olarak bildirmediği yahut bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ait gecikme cezası ve gecikme artırımı borcu bulunması hallerinde bu unsurun birinci fıkrasının (b) bendine ait kararlar uygulanmaz. Fakat Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ait gecikme cezası ve gecikme artırımı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci hususuna nazaran tecil ve taksitlendiren patronlar bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece anılan fıkra kararından yararlandırılır. Bu unsurun uygulanmasında bu Kanunun ek 14 üncü unsuru kararları uygulanmaz.
Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bundan evvelki yılın birebir ayına ait olarak aylık prim ve hizmet dokümanı yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemiş olması halinde bildirim yapılmış takip eden birinci aya ait aylık prim ve hizmet evrakındaki yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler temel alınır. 2022 yılından evvel bu Kanun kapsamına alınmış lakin 2022 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında birinci fıkranın (b) bendi kararları uygulanır.
Sigortalı ve patron paylarına ilişkin sigorta primlerinin Devlet tarafınca karşılandığı durumlarda patronun ödeyeceği sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak fiyattan az olması halinde yalnızca sigorta prim borcu kadar mahsup süreci yapılır.
3213 sayılı Kanunun ek 9 uncu unsuru uyarınca fiyatları minimum fiyatın iki katından az olamayacağı karara bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendi uyarınca belirlenecek günlük çıkar 667 Türk lirası olarak ve 2022 yılının tıpkı ayına ait Kuruma verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ait verilen aylık prim ve hizmet evraklarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
Bu unsur kararları, 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde sayılan kamu yönetimlerine ilişkin takım ve durumlarda 4 üncü unsurun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmaz.
4734 sayılı Kanunun 2 nci unsurunun birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan yönetimler tarafınca ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve mukavelesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında işçi sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının yönetimde kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için bu hususun birinci fıkrası uyarınca İşsizlik Sigortası Fonu tarafınca karşılanacak fiyatlar bu yönetimlerce patronların hak edişinden kesilerek Türkiye İş Kurumuna iade edilir.
2023 Ocak ila Haziran aylarına/dönemine ait yasal mühleti haricinde Kuruma verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut Hazine ve Maliye Bakanlığına verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar için bu husus kararları uygulanmaz.
Bu unsurun uygulanmasına ait yöntem ve temeller Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye İş Kurumunun görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafınca belirlenir.”
MADDE 5- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ UNSUR 94- 4447 sayılı Kanunun süreksiz 29 uncu ve süreksiz 32 nci unsurları kararlarından yararlanan patronlar tarafınca Kuruma sigortalılar ismine eksik bildirilen günlere ait ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim ve hizmet dokümanlarının patronun Kuruma müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren üç ay ortasında verilmesi ve muhteviyatı primlerin de tıpkı müddette ödenmesi halinde, kelam konusu yükümlülükler mühleti içerisinde yerine getirilmiş sayılır. Bu hususun yürürlük tarihine kadar bu kapsamda tahsil edilmiş primler ve idari para cezaları iade yahut mahsup edilemez.
Bu hususun uygulanmasına ait yöntem ve asıllar Kurumca belirlenir.”
MADDE 6- 13/6/2006 tarihindeki ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun süreksiz 11 inci hususunda yer alan “2019 UEFA Harika Kupa Finali ve 2021 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakalarının” ibaresi “2023 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali müsabakasının” biçiminde değiştirilmiştir.
MADDE 7- 27/6/1989 tarihindeki ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye aşağıdaki süreksiz unsur eklenmiştir.
“GEÇİCİ HUSUS 43- 4688 sayılı Kanuna bakılırsa düzenlenen Kamu nazaranvlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 yıllarını Kapsayan 6. Devir Toplu Kontratın İkinci Kısım Birinci Kısmının 5 inci, 6 ncı, 7 nci ve 8 inci unsurları uyarınca 1/1/2023-30/6/2023 devrine ait katsayılar, kontrat fiyatı artış oranları, fiyat tavanları ve ortalama fiyat toplamı üst hududuna uygulanacak artış oranı %30 olarak uygulanır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu unsur kapsamında katsayıları, mukavele fiyatı artış oranlarını, fiyat tavanlarını ve ortalama fiyat toplamı üst sonunu kelam konusu artış oranına uygun olarak belirler ve duyurur.”
MADDE 8- Bu Kanunun;
a) 2 nci ve 3 üncü hususları 2023 yılı Ocak ayı ödeme devrinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde,
b) 4 üncü ve 7 nci hususları 1/1/2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
c) Öteki hususları yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 9- Bu Kanun kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.