Bir emlak şirketi ile çevrimiçi röportaj beklenmedik bir dönüş yaptıktan sonra dijital pazarlama için yönetici adayı hayal kırıklığına uğradı. Aday başlangıçta Rs 5 LPA'da (yılda LAKH) sunulan LPA içeriği nedeniyle tereddüt etti.
Röportaj iyi başladı, ancak görüşmeci görünüşe göre senkronizasyon dışında reklamı yapılan maaş seviyesini soran karmaşık bir soru sorduğunda şaşırtıcı bir dönüş yaptı. “Gayrimenkul şirketinin 100 milyar rupi, yani 74 daire ve Nagpur nüfusu 4,00.000 olduğunu varsayalım. CPL ne olurdu (liderlik başına maliyet)?” Diye sordu görüşmeci.
Aday, sorunun çözülebilirliğini tanıdı ve özellikle nispeten mütevazı bir içeriğe sahip bir rol için böyle karmaşık bir sorgu için zihinsel olarak hazırlanmadığından hayal kırıklığına uğradı.
“Soru imkansız değildi, ama hiç beklemiyordum – özellikle bu maaş seviyesinde değil. Sadece hayal kırıklığına uğradım çünkü kendimi zihinsel olarak böyle bir şey için hazırladıysam çivileyeceğimi biliyorum,” diye yazdı ve görevi tamamladı.
Olay, iş piyasasında iş arayanları bırakan bazen eşleşmeyen beklentileri ve görüşme uygulamalarını göstermektedir.
Röportaj iyi başladı, ancak görüşmeci görünüşe göre senkronizasyon dışında reklamı yapılan maaş seviyesini soran karmaşık bir soru sorduğunda şaşırtıcı bir dönüş yaptı. “Gayrimenkul şirketinin 100 milyar rupi, yani 74 daire ve Nagpur nüfusu 4,00.000 olduğunu varsayalım. CPL ne olurdu (liderlik başına maliyet)?” Diye sordu görüşmeci.
Hazırlıksız olan aday, bir hesaplama denedi ve liderlik başına maliyet olarak 200 ila 300 rupi tahmin etti. Daha sonra yansıttıktan sonra, “nüfusun% 1'lik bir dönüşüm oranı – 400.000 = 4.000 potansiyel potansiyel müşterinin 74 daire satmaya yol açacağını varsaydı, en az bu 4.000 ipucuna ihtiyacımız var.
Aday, sorunun çözülebilirliğini tanıdı ve özellikle nispeten mütevazı bir içeriğe sahip bir rol için böyle karmaşık bir sorgu için zihinsel olarak hazırlanmadığından hayal kırıklığına uğradı.
“Soru imkansız değildi, ama hiç beklemiyordum – özellikle bu maaş seviyesinde değil. Sadece hayal kırıklığına uğradım çünkü kendimi zihinsel olarak böyle bir şey için hazırladıysam çivileyeceğimi biliyorum,” diye yazdı ve görevi tamamladı.
Olay, iş piyasasında iş arayanları bırakan bazen eşleşmeyen beklentileri ve görüşme uygulamalarını göstermektedir.