Okuma
Özet yapay zeka oluşturulur, haber odası kontrol edilir.
Ashish Singhal'ın LinkedIn katkısı, orta menzilli maaş sorunları ile ilgileniyor.
Artan yaşam ve enflasyon maliyeti altında durgun ücretleri vurgulamaktadır.
CEO, bu grup için alışveriş performansında önemli bir düşüş belirliyor.
Bir Bengaluru CEO'sunun “burjuva maaşları” hakkındaki LinkedIn katkısı çevrimiçi bir tartışmayı tetikledi. Peepalco'nun kurucu ortağı ve grup CEO'su Ashish Singshal, orta sınıfın, kurtarma paketleri olmadan, başlıklar ve neredeyse hiç konuşmadan artan masraflar ve durgun maaşlarla zımnen emme olduğunu söyledi. “Kimsenin orta aralık maaşlarını konuşmadığı en büyük sahtekarlık,” diye yazdı, bu grubun maruz kaldığı krizi ilan etti.
“Son 10 yılda: – 5 L'nin altında hak eden grup,% 4 CAGR kaydetti – 5L -1CR 1CR Gelir Grubu Sadece% 0,4 CAGR – Gıda Fiyatları? Artış – neredeyse iki yarıya kadar kesilen ancak kredi ile finanse edilen satın alma gücü” diye yazdı Singhal. “Bu bir arıza değil. Bu iyi bir düşüş. Hala bir yıl tekrar uçuyorsun. Hala bir telefon alıyorsun. Hala EMI'leri ödüyorsun,” diye devam etti.
Buna ek olarak, CEO orta sınıfın mücadele etmesi gerektiğini iddia etti, yapay zeka (AI) örtük olarak güçlü yönlerle tehdit etti ve on yılda ultra zengini yedi kez arttırdı.
“Yoksullar destekleniyor. Zengin ölçek. Orta sınıfın sadece sessizce şoku emmesi bekleniyor. Semptom yok. Kurtarma paketi yok. Sadece enflasyon, EMI'ler ve sessiz baskı” diye yazdı.
Singhal, “Bu grup hakkında konuşma zamanı. Bir oy bankası veya harcama sınıfı olarak değil, ekonominin yazdığı ve hala baskı altında olduğu bir segment olarak.” Dedi.
CEO görevini kapattı ve takipçilerine bunun sadece bir gelir sorunu veya hatta bir para yönetimi sorunu olduğuna inandıklarını sordular mı? ”
AYRICA OKUYUN | “Neden Kızılderililere İhtiyacımız Var …”: Biz adam H1-B vizesini “tam dolandırıcılık” diyor, Spark'ın tartışması
Parçalardan bu yana, Bay Singhal'ın katkısı birkaç yorum ve rapordan daha fazlasını biriktirdi. Hindistan'ın orta sınıfı için sessiz kriz hakkında bir tartışmayı tetikledi.
Makaleye yanıt olarak, bir kullanıcı şunları yazdı: “Çeşitli kaynaklardan sürekli olarak seçim yapıyorum. Orta sınıf her iki taraftan da sessizce bastırılır. Ama aynı zamanda sakin kalacağınız da kendi hatanızdır ve Naiv, rotayı sadece 9 ila 9 iş arasında tutacağınızı umuyor. Ev kredileri. Hiçbir şey iyi – aşırı ve sert işleme. Tiefsee yapılır.”
“Dedi! Orta sınıf bunu düşünmemek, ancak gündem tarafından başkaları tarafından belirlenir ve böylece irade /cesaretini kaybetmeye devam eder.”
“Bu okumak çok ilginç ve evet, bunu yaptığınız için teşekkür ederim. Çünkü orta aralık segmentinde birkaç ekmek kazananı var.
Bununla birlikte, bir kullanıcı şöyle dedi: “Bir platformda ağlamak bir fark yaratmaz. Hindistan devam etti ve devam edecek. Burada hiçbir şey değişmeyecek. Çok fazla vergiden sonra bile bunun için hiçbir şey yok.
“Peki. Ama CEO gibi çalışanlarınıza verdiğiniz maaş artışı oldu mu? Bunu bilmek ilginç olmalı,” diye yorumladı başka.
Özet yapay zeka oluşturulur, haber odası kontrol edilir.
Ashish Singhal'ın LinkedIn katkısı, orta menzilli maaş sorunları ile ilgileniyor.
Artan yaşam ve enflasyon maliyeti altında durgun ücretleri vurgulamaktadır.
CEO, bu grup için alışveriş performansında önemli bir düşüş belirliyor.
Bir Bengaluru CEO'sunun “burjuva maaşları” hakkındaki LinkedIn katkısı çevrimiçi bir tartışmayı tetikledi. Peepalco'nun kurucu ortağı ve grup CEO'su Ashish Singshal, orta sınıfın, kurtarma paketleri olmadan, başlıklar ve neredeyse hiç konuşmadan artan masraflar ve durgun maaşlarla zımnen emme olduğunu söyledi. “Kimsenin orta aralık maaşlarını konuşmadığı en büyük sahtekarlık,” diye yazdı, bu grubun maruz kaldığı krizi ilan etti.
“Son 10 yılda: – 5 L'nin altında hak eden grup,% 4 CAGR kaydetti – 5L -1CR 1CR Gelir Grubu Sadece% 0,4 CAGR – Gıda Fiyatları? Artış – neredeyse iki yarıya kadar kesilen ancak kredi ile finanse edilen satın alma gücü” diye yazdı Singhal. “Bu bir arıza değil. Bu iyi bir düşüş. Hala bir yıl tekrar uçuyorsun. Hala bir telefon alıyorsun. Hala EMI'leri ödüyorsun,” diye devam etti.
Buna ek olarak, CEO orta sınıfın mücadele etmesi gerektiğini iddia etti, yapay zeka (AI) örtük olarak güçlü yönlerle tehdit etti ve on yılda ultra zengini yedi kez arttırdı.
“Yoksullar destekleniyor. Zengin ölçek. Orta sınıfın sadece sessizce şoku emmesi bekleniyor. Semptom yok. Kurtarma paketi yok. Sadece enflasyon, EMI'ler ve sessiz baskı” diye yazdı.
Singhal, “Bu grup hakkında konuşma zamanı. Bir oy bankası veya harcama sınıfı olarak değil, ekonominin yazdığı ve hala baskı altında olduğu bir segment olarak.” Dedi.
CEO görevini kapattı ve takipçilerine bunun sadece bir gelir sorunu veya hatta bir para yönetimi sorunu olduğuna inandıklarını sordular mı? ”
AYRICA OKUYUN | “Neden Kızılderililere İhtiyacımız Var …”: Biz adam H1-B vizesini “tam dolandırıcılık” diyor, Spark'ın tartışması
Parçalardan bu yana, Bay Singhal'ın katkısı birkaç yorum ve rapordan daha fazlasını biriktirdi. Hindistan'ın orta sınıfı için sessiz kriz hakkında bir tartışmayı tetikledi.
Makaleye yanıt olarak, bir kullanıcı şunları yazdı: “Çeşitli kaynaklardan sürekli olarak seçim yapıyorum. Orta sınıf her iki taraftan da sessizce bastırılır. Ama aynı zamanda sakin kalacağınız da kendi hatanızdır ve Naiv, rotayı sadece 9 ila 9 iş arasında tutacağınızı umuyor. Ev kredileri. Hiçbir şey iyi – aşırı ve sert işleme. Tiefsee yapılır.”
“Dedi! Orta sınıf bunu düşünmemek, ancak gündem tarafından başkaları tarafından belirlenir ve böylece irade /cesaretini kaybetmeye devam eder.”
“Bu okumak çok ilginç ve evet, bunu yaptığınız için teşekkür ederim. Çünkü orta aralık segmentinde birkaç ekmek kazananı var.
Bununla birlikte, bir kullanıcı şöyle dedi: “Bir platformda ağlamak bir fark yaratmaz. Hindistan devam etti ve devam edecek. Burada hiçbir şey değişmeyecek. Çok fazla vergiden sonra bile bunun için hiçbir şey yok.
“Peki. Ama CEO gibi çalışanlarınıza verdiğiniz maaş artışı oldu mu? Bunu bilmek ilginç olmalı,” diye yorumladı başka.