Hızlı okuma süreçleri
Özet yapay zeka oluşturulur, haber odası kontrol edilir.
AI son yıllarda dünya çapında dünya çapında dikkat çekti.
Endişeler çalışanlarla birlikte büyür çünkü şirketler maliyetleri azaltmak ve verimliliği artırmak için AI uygulayabilir
Bir çalışma, meslekler arasında ihmal edilebilir olmak için AI'nın saatler ve ödeme üzerindeki etkileri ile sonuçlanmıştır.
Yapay Zeka (AI), iki yıldır dünya çapında şirketler için bir avukat olmuştur. Yapay zeka modellerinin popülaritesi, işverenler maliyetleri azaltmak, verimliliği artırmak ve geliri en üst düzeye çıkarmak için teknolojiyi kullanmaya çalıştığı için insan işçilerini kariyerleri hakkında endişelendirdi. Yine de, istihdam verileri ile bağlantılı olarak AI kullanımının analizi üzerine yapılan ilk çalışmalardan biri bazı “hafif” sonuçlar vermiştir.
Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu tarafından yayınlanan bir çalışma belgesi olan Danimarka, AI kullanımının saatler ve ödeme üzerinde ihmal edilebilir bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Ortalama olarak, çalışanlar zamanlarının yüzde üçünü tasarruf ederken, verimlilik kazanımlarının sadece yüzde üçü daha yüksek bir ödeme şeklinde geri döndü.
“AI chatbots, herhangi bir meslekte gelir veya saat yasası üzerinde önemli bir etkiye sahip değildi.”
Çalışma için 7.000 çalışma alanında 25.000 çalışan analiz edildi. Çalışanların çoğunluğu, bir bozukluğa duyarlı olduğuna inanılan mesleklere (muhasebeci, müşteri hizmetleri uzmanı, mali müşavir, insan kaynakları, yazılım geliştiricileri ve öğretmenler) aitti.
Verileri analiz ettikten sonra, araştırmacılar insan işçilerinde herhangi bir değişim bulamadıklarını ve ayrıca “yapay zeka süper işçileri için üretkenlik ve yüksek artışlar” gördüklerini belirttiler.
Araştırmacılar, “Evlat edinme hızlıydı ve şirketler artık teknolojik potansiyelin gelişimine güçlü bir şekilde yatırım yaparken, ekonomik etkiler düşük kalıyor.” Dedi.
“Zayıf ücret geçişiyle birlikte mütevazı verimlilik kazanımları (ortalama yüzde 3'lük zaman tasarrufu) bu sınırlı işgücü piyasası etkilerini açıklıyor. Üretimsel yapay zekaya dayalı yaklaşan işgücü piyasası dönüşümünün hikayelerini sorguluyor.”
AYRICA OKUYUN | Yaşlanma karşıtı etkileyici Bryan Johnson, plazmayı vücudundan çıkarır, yerine …
Sonuçlar, ana mesleklerini AI lehine aktif olarak azaltmaya çalışan şirketleri şok edebilir. Geçen yıl büyük küresel BT başarısızlığından sorumlu olan kötü şöhretli siber güvenlik şirketi Crowdstrike, bu ay işgücünün yüzde beşi olduğunu ve yerini AI ile değiştirdiğini açıkladı.
Benzer şekilde, Duolingo dil öğrenme platformu “AI'nın yapabileceği iş yapmak için yüklenicileri kullanmayı yavaş yavaş bırakacağını” açıkladı. Şirket yaklaşımını haklı çıkardı ve 2012 yılında BET tarafından mobil cihazlar üzerine benzer bir çağrı yaptığını açıkladı.
Özet yapay zeka oluşturulur, haber odası kontrol edilir.
AI son yıllarda dünya çapında dünya çapında dikkat çekti.
Endişeler çalışanlarla birlikte büyür çünkü şirketler maliyetleri azaltmak ve verimliliği artırmak için AI uygulayabilir
Bir çalışma, meslekler arasında ihmal edilebilir olmak için AI'nın saatler ve ödeme üzerindeki etkileri ile sonuçlanmıştır.
Yapay Zeka (AI), iki yıldır dünya çapında şirketler için bir avukat olmuştur. Yapay zeka modellerinin popülaritesi, işverenler maliyetleri azaltmak, verimliliği artırmak ve geliri en üst düzeye çıkarmak için teknolojiyi kullanmaya çalıştığı için insan işçilerini kariyerleri hakkında endişelendirdi. Yine de, istihdam verileri ile bağlantılı olarak AI kullanımının analizi üzerine yapılan ilk çalışmalardan biri bazı “hafif” sonuçlar vermiştir.
Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu tarafından yayınlanan bir çalışma belgesi olan Danimarka, AI kullanımının saatler ve ödeme üzerinde ihmal edilebilir bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Ortalama olarak, çalışanlar zamanlarının yüzde üçünü tasarruf ederken, verimlilik kazanımlarının sadece yüzde üçü daha yüksek bir ödeme şeklinde geri döndü.
“AI chatbots, herhangi bir meslekte gelir veya saat yasası üzerinde önemli bir etkiye sahip değildi.”
Çalışma için 7.000 çalışma alanında 25.000 çalışan analiz edildi. Çalışanların çoğunluğu, bir bozukluğa duyarlı olduğuna inanılan mesleklere (muhasebeci, müşteri hizmetleri uzmanı, mali müşavir, insan kaynakları, yazılım geliştiricileri ve öğretmenler) aitti.
Verileri analiz ettikten sonra, araştırmacılar insan işçilerinde herhangi bir değişim bulamadıklarını ve ayrıca “yapay zeka süper işçileri için üretkenlik ve yüksek artışlar” gördüklerini belirttiler.
Araştırmacılar, “Evlat edinme hızlıydı ve şirketler artık teknolojik potansiyelin gelişimine güçlü bir şekilde yatırım yaparken, ekonomik etkiler düşük kalıyor.” Dedi.
“Zayıf ücret geçişiyle birlikte mütevazı verimlilik kazanımları (ortalama yüzde 3'lük zaman tasarrufu) bu sınırlı işgücü piyasası etkilerini açıklıyor. Üretimsel yapay zekaya dayalı yaklaşan işgücü piyasası dönüşümünün hikayelerini sorguluyor.”
AYRICA OKUYUN | Yaşlanma karşıtı etkileyici Bryan Johnson, plazmayı vücudundan çıkarır, yerine …
Sonuçlar, ana mesleklerini AI lehine aktif olarak azaltmaya çalışan şirketleri şok edebilir. Geçen yıl büyük küresel BT başarısızlığından sorumlu olan kötü şöhretli siber güvenlik şirketi Crowdstrike, bu ay işgücünün yüzde beşi olduğunu ve yerini AI ile değiştirdiğini açıkladı.
Benzer şekilde, Duolingo dil öğrenme platformu “AI'nın yapabileceği iş yapmak için yüklenicileri kullanmayı yavaş yavaş bırakacağını” açıkladı. Şirket yaklaşımını haklı çıkardı ve 2012 yılında BET tarafından mobil cihazlar üzerine benzer bir çağrı yaptığını açıkladı.