Londra'daki bir işe alım, kırık klavyesinin bir fotoğrafını paylaştıktan sonra viral hale geldi ve bir aday iş teklifini reddettiğinde öfkeyle kırdığını iddia etti. Bir işe alım danışmanı olan Ethan Mooney, LinkedIn'de resmi yayınladı ve neler olduğunu açıkladı.
Mooney'e göre, aday saat 9: 30'da ikinci aşamanın bir röportajına katılmalı, ancak asla ortaya çıkmadı. Yarım saat sonra, aday Mooney, farklı bir iş teklifini kabul ettiğini bildirmek için bir SMEY yazdı.
Mooney, durumdan hayal kırıklığına uğramış, klavyesine göre ve şaka yollu bir şekilde şöyle dedi: “Savunmam için f *** anahtarını bulamadım” ve ekledi: “Kim işe alımcıların umursamadığını söylüyor?”
Katkı LinkedIn'e viral hale geldi ve kullanıcılardan bir dizi karışık tepki alıyor. Birçok LinkedIn kullanıcısı görüşlerini bildirdi, bazıları olayı mizahi bir şekilde bulurken, diğerleri işe alım görevlisinin aşırı tepkisini eleştirdi. Tartışma, işyerinde, özellikle işe alımda profesyonellik ve duygular hakkındaki tartışmaları tetikledi.
Bir kullanıcı, “Adayların bir işverenin röportajdan sonra her gönderdiklerinde olduğunu hayal edin. Ya adaylar saatler harcarlar ve asla dinlemiyorsa? Saygı her iki yönde de çalışırlar.”
“Bu hayat. Genellikle röportajlar hakkında herhangi bir geri bildirim almıyoruz. Ne olduğunu ya da neyi geliştirebileceğimizi değil. Sadece” ölü bir bölgede “kalıyoruz, başka bir kullanıcı yazdı.
“KPI'larınıza, çantalarınıza ve sayılarınıza dikkat edin? Kesinlikle. Ama adayların da bir numaraya dikkat etmeleri gerekiyor. Sadakatiniz yok. Müşteri müfredat vitesini sevmiyorsa veya gayri resmi bir sohbet veya röportaj kötü gidiyorsa. Aday görmezden geliyor ve işveren tarafından hayal kırıklığına uğradığını görüyor.
Mooney'e göre, aday saat 9: 30'da ikinci aşamanın bir röportajına katılmalı, ancak asla ortaya çıkmadı. Yarım saat sonra, aday Mooney, farklı bir iş teklifini kabul ettiğini bildirmek için bir SMEY yazdı.
Mooney, durumdan hayal kırıklığına uğramış, klavyesine göre ve şaka yollu bir şekilde şöyle dedi: “Savunmam için f *** anahtarını bulamadım” ve ekledi: “Kim işe alımcıların umursamadığını söylüyor?”
Katkı LinkedIn'e viral hale geldi ve kullanıcılardan bir dizi karışık tepki alıyor. Birçok LinkedIn kullanıcısı görüşlerini bildirdi, bazıları olayı mizahi bir şekilde bulurken, diğerleri işe alım görevlisinin aşırı tepkisini eleştirdi. Tartışma, işyerinde, özellikle işe alımda profesyonellik ve duygular hakkındaki tartışmaları tetikledi.
Bir kullanıcı, “Adayların bir işverenin röportajdan sonra her gönderdiklerinde olduğunu hayal edin. Ya adaylar saatler harcarlar ve asla dinlemiyorsa? Saygı her iki yönde de çalışırlar.”
“Bu hayat. Genellikle röportajlar hakkında herhangi bir geri bildirim almıyoruz. Ne olduğunu ya da neyi geliştirebileceğimizi değil. Sadece” ölü bir bölgede “kalıyoruz, başka bir kullanıcı yazdı.
“KPI'larınıza, çantalarınıza ve sayılarınıza dikkat edin? Kesinlikle. Ama adayların da bir numaraya dikkat etmeleri gerekiyor. Sadakatiniz yok. Müşteri müfredat vitesini sevmiyorsa veya gayri resmi bir sohbet veya röportaj kötü gidiyorsa. Aday görmezden geliyor ve işveren tarafından hayal kırıklığına uğradığını görüyor.