Eski çalışan, yaşadığı sıkıntıyı Reddit'te paylaştı.
Bir ABD şirketinin eski başkan yardımcısı, yakın zamandaki tanınma ve performansına rağmen beklenmedik bir şekilde kovuldu. Yakın zamanda yapılan bir incelemede maaş zammı ve %25 ikramiye almasına rağmen, çalışana maliyet düşürücü önlemler nedeniyle pozisyonunun ortadan kaldırılacağı söylendi.
Eski çalışan, yaşadığı sıkıntıyı Reddit'te paylaştı. “Geçen çarşamba günü serbest bırakıldım. Bu şirkette 1,5 yıl başkan yardımcısı olarak çalıştım ve bir kez bile olumsuz geri dönüş almadım. Mart ayında kontrol ettiğimde çok iyi bir zam ve %25 ek bonus aldım.” diye yazdı kullanıcı uzun bir gönderide.
Ayrıca, şirketin CEO'su ve COO'sunun işten çıkarılmadan bir hafta önce kendisine başvurduğunu ve kararın doğası gereği kişisel olmadığının kendisine söylendiğini de paylaştı. “Bana on haftalık kıdem tazminatı verdiler” diye ekledi.
Hayal kırıklığına uğradı, ancak ofisi feshedildiği için hiçbir şeyin yapılamayacağına inanıyordu. Ancak çalışan, LinkedIn'deki bir gönderiden şirketin pozisyonunu hızla başka biriyle doldurduğunu öğrenince şaşkına döndü. Bu açıklama, kendisine adil davranılmadığını ve şirketin onu yanılttığını hissettiği için öfke, hayal kırıklığı ve ihanet duygularını ateşledi.
“Bugün LinkedIn'e girdim ve aynı unvana sahip başka birini işe aldıklarını gördüm ve bu beni çok şaşırttı. Hiçbir teslim tarihini kaçırmadım, güvenilirdim, benden ne istenirse onu yaptım. PTO'mun tamamını kullanmadım, kullanırdım.” “Hafta sonları çalışıyorduk ve her an müsaittik” dedi.
Önemli ölçüde artan iş yüküne rağmen olumlu performans sicilini koruduğunu paylaştı.
Reddit'teki birçok kullanıcı, kovulmasının nedenleri hakkında spekülasyon yaptı. Bazıları kişisel tercihler veya maliyet tasarrufu önlemleri gibi potansiyel faktörleri öne sürerken, diğerleri şirketin karar alma sürecini sorguladı.
Bir kullanıcı şöyle yazdı: “Eski meslektaşım da aynı şeyi yaşadı, salgından sonra sırtını döndü ve bir anlık hevesle ama iyi bir kıdem tazminatı paketiyle değiştirildi. İki hafta sonra ona tüm eksik kişileri, süreç bilgilerini ve aklına gelebilecek her şeyi doldurması için 10 sayfalık bir Excel elektronik tablosu gönderdiler. E-postaya asla cevap vermedi.
“Sahiplerinin sektörle hiçbir bağlantısı olmayan bir şirketten yeni ayrıldım çünkü yeni kan almalarına izin vermeyen baby boomers'ın üretken iş gücüne güveniyorlardı. Artık tüm baby boomer kuşağı öldü ya da emekli oldu ve bir çalışanı işe almak zorunda kaldılar.” “İçinde bulunduğumuz niş inşaat piyasasıyla ilgili operasyonel olarak herhangi bir şeyin nasıl yapılacağına dair hiçbir fikirleri yok. Sadece bunu nasıl yapacaklarını biliyorlar… Aklıma hiçbir şey gelmiyor,” diye yazdı başka bir kullanıcı.
Üçüncü kullanıcı, “Vay canına, senin Başkan Yardımcısı olduğun göz önüne alındığında patronlara daha saygılı davranılacağını düşündüm” dedi.
“Belki de konu seninle ilgili değildi ve sadece senin işini yapacak birini daha düşük ücretle işe almak istiyorlardı. Çalıştığım bir şirkette bir muhasebeciyi işten çıkardılar ve maaşının yarısına yeni mezun birini işe aldılar” dedi dördüncü kullanıcı.
Daha fazla trend haber için buraya tıklayın
Bir ABD şirketinin eski başkan yardımcısı, yakın zamandaki tanınma ve performansına rağmen beklenmedik bir şekilde kovuldu. Yakın zamanda yapılan bir incelemede maaş zammı ve %25 ikramiye almasına rağmen, çalışana maliyet düşürücü önlemler nedeniyle pozisyonunun ortadan kaldırılacağı söylendi.
Eski çalışan, yaşadığı sıkıntıyı Reddit'te paylaştı. “Geçen çarşamba günü serbest bırakıldım. Bu şirkette 1,5 yıl başkan yardımcısı olarak çalıştım ve bir kez bile olumsuz geri dönüş almadım. Mart ayında kontrol ettiğimde çok iyi bir zam ve %25 ek bonus aldım.” diye yazdı kullanıcı uzun bir gönderide.
Ayrıca, şirketin CEO'su ve COO'sunun işten çıkarılmadan bir hafta önce kendisine başvurduğunu ve kararın doğası gereği kişisel olmadığının kendisine söylendiğini de paylaştı. “Bana on haftalık kıdem tazminatı verdiler” diye ekledi.
Hayal kırıklığına uğradı, ancak ofisi feshedildiği için hiçbir şeyin yapılamayacağına inanıyordu. Ancak çalışan, LinkedIn'deki bir gönderiden şirketin pozisyonunu hızla başka biriyle doldurduğunu öğrenince şaşkına döndü. Bu açıklama, kendisine adil davranılmadığını ve şirketin onu yanılttığını hissettiği için öfke, hayal kırıklığı ve ihanet duygularını ateşledi.
“Bugün LinkedIn'e girdim ve aynı unvana sahip başka birini işe aldıklarını gördüm ve bu beni çok şaşırttı. Hiçbir teslim tarihini kaçırmadım, güvenilirdim, benden ne istenirse onu yaptım. PTO'mun tamamını kullanmadım, kullanırdım.” “Hafta sonları çalışıyorduk ve her an müsaittik” dedi.
Önemli ölçüde artan iş yüküne rağmen olumlu performans sicilini koruduğunu paylaştı.
Kullanıcı hayal kırıklığını Reddit üzerinden dile getirdi. “Tüm bu durum nedeniyle kızgınım, utanıyorum ve açıkça hayal kırıklığına uğradım. Yüzüme bile gerçeği söyleyemediler ve bana kıdem tazminatı ödedikleri için aramalara cevap vermemi beklediklerini söylediler. Ne şaka,” dedi.
Reddit'teki birçok kullanıcı, kovulmasının nedenleri hakkında spekülasyon yaptı. Bazıları kişisel tercihler veya maliyet tasarrufu önlemleri gibi potansiyel faktörleri öne sürerken, diğerleri şirketin karar alma sürecini sorguladı.
Bir kullanıcı şöyle yazdı: “Eski meslektaşım da aynı şeyi yaşadı, salgından sonra sırtını döndü ve bir anlık hevesle ama iyi bir kıdem tazminatı paketiyle değiştirildi. İki hafta sonra ona tüm eksik kişileri, süreç bilgilerini ve aklına gelebilecek her şeyi doldurması için 10 sayfalık bir Excel elektronik tablosu gönderdiler. E-postaya asla cevap vermedi.
“Sahiplerinin sektörle hiçbir bağlantısı olmayan bir şirketten yeni ayrıldım çünkü yeni kan almalarına izin vermeyen baby boomers'ın üretken iş gücüne güveniyorlardı. Artık tüm baby boomer kuşağı öldü ya da emekli oldu ve bir çalışanı işe almak zorunda kaldılar.” “İçinde bulunduğumuz niş inşaat piyasasıyla ilgili operasyonel olarak herhangi bir şeyin nasıl yapılacağına dair hiçbir fikirleri yok. Sadece bunu nasıl yapacaklarını biliyorlar… Aklıma hiçbir şey gelmiyor,” diye yazdı başka bir kullanıcı.
Üçüncü kullanıcı, “Vay canına, senin Başkan Yardımcısı olduğun göz önüne alındığında patronlara daha saygılı davranılacağını düşündüm” dedi.
“Belki de konu seninle ilgili değildi ve sadece senin işini yapacak birini daha düşük ücretle işe almak istiyorlardı. Çalıştığım bir şirkette bir muhasebeciyi işten çıkardılar ve maaşının yarısına yeni mezun birini işe aldılar” dedi dördüncü kullanıcı.
Daha fazla trend haber için buraya tıklayın